跳到主要內容

綠色租賃 企業購買綠電新解方

經濟部標準檢驗局為協助更多企業取得綠電與再生能源憑證(T-REC),推出單一電號多用戶2.0版本「綠色租賃方案」,商辦大樓的房東可以「團購」綠電,再整合分配給大樓內承租企業,避免各企業各自採購的複雜流程。

「單一電號多用戶1.0」

1.0的綠電購售電合約簽署對象為承租戶,但因為電號的產權仍屬於大樓房東,綠電轉供合約將會改變大樓電費組成及成本,進而影響大樓房東與承租戶之間的租賃條約。

假若大樓間不同承租戶與不同的售電業分別簽訂購售電合約,不同的採購模式將造成綠電分配上的困難,若承租戶綠電使用量不及原先契約簽訂量,房東可能還會面臨需吸收多餘綠電成本的問題。


2.0改版由房東統一採購 綠電分配更彈性
標檢局推出單一電號多用戶2.0版本「綠色租賃方案」,不再由承租戶各自向售電業採購綠電,改以大樓房東為採購主體,為整棟大樓「團購」綠電,再彈性分配給大樓內有綠電需求的承租戶。並且簡化了相關申請流程,盼能提高綠電使用意願。

綠色租賃方案是由房東端擔任整合角色,房東端統一向售電業簽約採購綠電後,依照與承租戶的分配協議或是導入的再生能源樣態,執行大樓能源調度。

而憑證移轉的主要受讓人仍為承租戶,房東要依實際用電狀況,做為分攤綠電轉供量之依據,分配憑證。

此外,「單一電號多用戶2.0」的綠電憑證讓與方式採年結計算,亦即承租戶的綠電使用量可以跨月累積、解決月結期間因不足1,000度而無法被換算成憑證的問題(一張憑證=1,000度電)。

不過,綠電憑證宣告前提為企業實際用電事實,意即企業取得之憑證數還是以房東出具之綠電用電分攤表為分發依據,企業取得之憑證張數換算成用電度數、不得大於企業實際用電度數。






資料來源:經濟部






這個網誌中的熱門文章

綠領超高分9字頭成績!首屆環境部「淨零綠領人才」測驗專業解析:考試重點與準備方向

 綠領超高分9字頭成績!首屆環境部「淨零綠領人才」測驗專業解析:考試重點與準備方向 2024年8月30日(週六),環境部舉辦的 「淨零綠領人才培育課程」首次測驗 在全國14個考區同步登場, 1,400名完成48小時專業課程 ,當天到考率超過九成。考試採 筆試方式 ,題型為 50題四選一單選題 ,作答時間100分鐘,及格分數為60分。凡及格者可獲得環境部核發的官方證明,未來將作為其具備碳管理與淨零轉型專業能力的重要憑證。環境部部長彭啓明指出,這些通過測驗的「綠領人才」,將是推動我國邁向淨零轉型的中堅力量。 日前已公布成績與發證,PK考上筆記的考友,透過高效模擬實戰考題,考試成績 達到92分 ,以下分享內容值得好好看看~ 內含考古題內容! 一、課程與考試核心架構 關於「環境部淨零綠領人才培育課程」重點內容 ,整體課程總計48小時,完整涵蓋政策、制度、技術與標準,內容主要架構如下: 政策與制度 國際淨零趨勢、巴黎協定、CBAM 我國溫室氣體管理與碳費制度 企業 ESG 與碳定價制度 溫室氣體盤查 邊界設定、排放源鑑別 計算與不確定性分析 登錄制度、查驗程序與報告範本 自願減量與碳市場 自願性市場 vs. 強制性市場 減量專案設計、確證、抵換 額度管理與查驗重點 產品碳足跡(ISO 14067) 生命週期評估(LCA) 功能單位設計與邊界 碳足跡盤查步驟與國際趨勢 二、應考關鍵分析 雖然題目僅50題,但涵蓋範圍廣,重點在於檢驗考生是否能 結合理論與實務 。 制度與政策題 舉凡「我國淨零策略」、「國內外碳市場比較」、「查驗制度」、「產品碳足跡」 強調考生是否理解制度邏輯,而非死背名詞。 盤查與查驗題 常出現「質量平衡法計算」、「數據品質控管」與「查驗原則」類題型。 核心在於熟悉 盤查五步驟 與 查驗流程重點 。 市場與專案題 12項關鍵戰略、「自願市場 vs. 強制性市場」特徵、自願減量專案額度及抵換規則。 計算情境題會結合碳費 制度與實務 ,檢驗跨領域思維。 產品碳足跡題 以 LCA 四大階段、盤查邊界設定與 ISO 14067 核心概念為主。 以案例題...

11/22考前複習環境部淨零綠領人才考前指南:政策、實務與應考策略全解析

淨零世界中綠領專業的必要性 奠定基礎:臺灣對永續未來的承諾 臺灣正處於一個關鍵的轉型時刻。行政院長卓榮泰於「環境部淨零綠領人才培育課程」合格證明頒發典禮上明確指出,臺灣作為國際社會的一分子,有責任實現「2050淨零排放」這項人類總目標。行政院始終秉持「減碳先行、目標淨零」的戰略方針,而「綠領人才」正是達成「國家能源轉型、產業結構升級」目標的關鍵因素。此高層級的宣示,不僅揭示了政府的決心,更將淨零轉型定位為國家級的發展策略。這項策略的核心驅動力,即是已明確入法的「2050淨零排放」國家目標,它要求公私部門與百工百業全力投入,從根本上重塑臺灣的經濟與社會結構 。 定義綠領專業人士:脫碳的架構師 在此背景下,「環境部淨零綠領人才培育課程」應運而生,其目標是培育新一代的專業人士—脫碳的架構師 。根據課程大綱,一位合格的綠領專業人士不僅是技術人員,更是一位策略家,必須精通國際氣候政策、國內法規、碳會計標準及企業永續策略之間的複雜互動。 本課程涵蓋四大核心職能領域:(1) 氣候變遷趨勢與溫室氣體管理、(2) 溫室氣體排放量盤查、(3) 溫室氣體自願減量作業與減量額度,以及 (4) 產品碳足跡。這套知識體系構成了綠領人才的專業基石,使其能夠協助企業應對迫在眉睫的挑戰。 這項由政府支持的認證課程的創立,標誌著臺灣經濟的根本性轉變,其目的在於創建一支標準化、具備可靠技能的專業勞動力,以執行企業在法律和商業壓力下必須完成的複雜脫碳任務。這種對「綠色技能」的正式化,不僅將開創新的職業道路,也將徹底改變各行各業的招聘標準與人才需求。對於應試者而言,這考試不僅是一紙證明,更是通往一個全新且快速增長就業市場的關鍵入場券。 本篇指南:成為您的最佳考前夥伴 本篇旨在作為一份詳盡的學習指南,其結構完全依照「環境部淨零綠領人才培育課程」為期四周的課程說明,深入解析四大核心主題 。內容不僅涵蓋最新的政策發展與國際趨勢,更整合了2025年8月30日第一次測驗的關鍵應考資訊,透過考試搭配 PK考上筆記綠領人才題庫書 更具深度與廣度的專業洞察,有效協助應試者建立扎實的知識體系,從容應對認證考試。 第一節:掌握氣候變遷政策與治理 1.1 全球氣候框架:從UNFCCC到巴黎協定 全球氣候治理的演進是理解當前所有氣候行動的基礎。其歷程始於1992年的《聯合國氣候變化綱要公約》(UNFCCC),該公約確立了穩定大氣中...

【深度剖析】iPAS 中級淨零碳規劃管理師:從能力指標看穿出題邏輯

【深度剖析】iPAS 淨零碳規劃管理師(中級)備考戰略:從能力指標看穿出題邏輯 摘要 隨著淨零碳排成為企業顯學,iPAS 淨零碳規劃管理師(初級)已成為入門標配。非常感謝過往眾多考友的支持,並獲蝦皮暢銷產品,本次持續秉持讓大家無痛學習,整理關鍵筆記與題庫,力拼一次過關不再是夢想。然而,許多考生在面對挑戰「中級」時,卻苦無方向。希望透過本篇文章詳細解構官方公佈的「能力指標」與「評鑑內容」,指出中級考試的核心已從單純的「名詞解釋」轉向「實務應用與決策分析」。針對龐雜的考綱,考生若無高效的收斂工具,將難以在有限時間內掌握重點。此時, PK考上筆記是您最佳的選擇(好賣+) 、 賣貨便 同步販售~ 一、 核心變革:從「知道」到「做到」的思維轉換 檢視官方簡章提供的《中級能力指標》,我們可以發現關鍵字發生了顯著變化: 初級層次: 多著重於「了解」、「認知」。 中級層次: 出現了「解析」 能源盤查資料、 「規劃」 低碳運作模式、 「進行」 具體減量策略提案、 「建構」永續資訊揭露架構。 這意味著,中級考試不會只問你如「什麼是 ISO 14064-1 2018」,而是會問你「熱區在哪裡?」、「如何設定減碳路徑?」或是「採用哪種 ESCO 模式最具投資效益?」。 這是一場關於「解決問題能力」的考試,而非單純的記憶力測試。 二、 考科地雷區深度掃描 根據《評鑑內容》,我們將兩大考科的痛點進行拆解: 1. 節能減碳技術實務 這一科是理工與管理的交叉點,很多文組背景的考生會在此卡關。 財務決策模型與回收期評估:  簡章明確列出「投資效益與回收期評估」。這暗示考試可能涉及簡單的 ROI(投資報酬率)或 NPV(淨現值)概念應用。若只背定義而不會算帳,這部分的分數可能會無法掌握。 新技術與能源管理: ISO 50001 的導讀不再是重點,重點是「導入與運用」。此外,氫能、儲能系統、智慧能源等前瞻技術被特別列出,這類題目通常範圍廣、教材少,是典型的「資訊不對稱」考題。 2. 碳管理制度實務 這一科的難度在於「法規與倡議的廣度」與「供應鏈的深度」。 國際準則的字母湯: 評鑑內容一口氣列出了 IFRS、GRI、SASB、SBTi、TCFD、TNFD。一般考生若直接去啃這些原文規範,幾個月可能也讀不完。或者是自願減量專案等眾多實務議題,此等考試重點在於「比較」與「適用情境」——例如:哪...